工资少发一千怎么办？

根据您提供的情况，用人单位少发工资已违反劳动法，您有权依法追讨欠薪并主张赔偿。建议立即收集考勤记录、工资条等证据，向浏阳市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临时效过期风险。劳动法明确规定用人单位必须足额支付劳动报酬，拖欠工资需承担额外50%-100%赔偿金。若协商无果，可向人民法院提起诉讼，全程需注意保留沟通记录。维权过程需在1年内启动，逾期将丧失胜诉权。