被拖欠工资四个月怎么办？
经济纠纷 1
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：河南省郑州市新郑市
涉及金额：3000
大致情况：在创新物流上班里面工资拖欠不回信息，而且一直拖着已经拖了4个月了每次都是说下个月第一次说他们这里工资是隔一个月发的现在这个月说下个月，下个月说下下个月已经被弄崩溃了
诉求：想要拿回自己的劳动成果
年龄：暂无
学历：初中
职业：卸车工
所在地：河南省郑州市新郑市
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根据您提供的情况，拖欠工资已违反劳动法，建议立即收集证据并申请劳动仲裁维权。
用人单位拖欠工资的行为已明确违反《中华人民共和国劳动法》第五十条，该条款规定工资应当及时足额支付。您作为卸车工，劳动关系清晰，拖欠四个月工资已构成严重违约。首先，请务必保存好劳动合同、工资条、考勤记录及沟通记录（如微信聊天或短信），这些是维权的关键证据。其次，向新郑市劳动监察大队投诉或直接向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是高效且低成本的途径。注意，仲裁申请需在一年内提出，从您知道权利被侵害之日起算，避免超期。如果仲裁结果不理想，可向人民法院提起诉讼。整个过程无需律师，自行操作即可，但务必行动迅速，以防用人单位转移财产或注销。1个月前 0条评论
