未签订劳动合同双倍工资赔偿怎么办？

党女士 1个月前劳动仲裁 1

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

案发地：广西壮族自治区南宁市青秀区

涉及金额：14942

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：2024年12月3日入职该公司，2025年1月30日转正，2025年5月15日离职，期间一直未签订劳动合同，要求赔偿未签订劳动合同双倍工资差额

诉求：赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额

年龄：暂无

学历：大专

职业：前台接待员

所在地：广西壮族自治区南宁市青秀区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未签订合同需支付双倍工资差额。您有权主张2024年12月3日至2025年5月15日期间的双倍工资赔偿，金额涉及14942元。建议立即收集工资流水等证据，向南宁市青秀区劳动仲裁委员会申请仲裁，以避免超过一年仲裁时效的风险。未签订合同可能导致雇主否认劳动关系，需尽快行动确保权益。

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