离职员工需要上缴非法集资工资吗

王女士 1周前刑事案件 1

案件类型：刑事案件

案件子类型：其他情况

案发地：辽宁省沈阳市和平区

大致情况：我离职约五年后公司被立案调查，涉嫌非法集资，法人以拘留，有营业执照，无银监会颁发的许可（我们并不知道其不合法，或非法），因为有有关单位监管，营业8年之久，吸储放贷是社员制，我是员工，在我离职时，公司都是正常给付客户本金及利息，这种情况下我算非法集资参与者么，需要上缴期间内工资提成么

诉求：最开始都是正常经营，政府既然认可，为什么要让我们基础员工返还工资及提成，我已经离职五年了，非法集资应当有受害者才赔付，而我工作期间内，本金利息都是正常给付的。

年龄：暂无

学历：大专

职业：无固定职业

所在地：辽宁省沈阳市和平区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您作为前员工不构成非法集资参与者，无需上缴工资提成。依据中国刑法及相关司法解释，非法集资的刑事责任主体通常为主管人员或直接责任人员，普通员工若未参与决策或明知违法仍协助，一般不承担刑事责任。您的角色仅为执行职务，且公司当时运营正常、有监管背书，您无主观恶意或知情，因此工资属于合法劳动所得，不应被追缴。

建议您收集在职证明、工资记录及公司合法经营证据，以备应对可能的调查。重点强调您离职时间早、无参与非法活动，以规避法律风险。若收到追缴通知，可寻求法律申诉维权。

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