离职扣工资怎么办？

根据您提供的情况，劳动者依法提前通知离职后，用人单位无权强制延长工作期限或克扣工资。依据《劳动合同法》第三十七条，您提前一周书面提出离职已履行法定义务，到期劳动关系自动解除。单位以旷工威胁并扣薪属违法，需立即采取维权行动：
1. 收集证据：保留离职通知记录（微信/邮件截图）、考勤表及工资条，证明扣款事实；
2. 行政投诉：向越城区劳动监察大队提交投诉（地址：绍兴市越城区解放北路123号），要求责令支付扣款5088元及赔偿金；
3. 劳动仲裁：若投诉未果，10日内向越城区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，主张工资返还+50%-100%赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
用人单位强迫劳动可能面临行政处罚，请务必在1年仲裁时效内行动。