工伤赔偿怎么办？
工伤纠纷 2
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：天津市市辖区宁河区
涉及金额：500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：在厂区干活的时候，被人用车把腰撞肿了，现在还不让住宿舍，哄人走
诉求：申请赔偿
年龄：暂无
学历：中专
职业：京东生鲜普通职工
所在地：天津市市辖区宁河区
-
根据您提供的情况，腰部被撞伤且遭驱赶，依据《工伤保险条例》可主张医疗费与赔偿，维权需立即收集证据，避免权益受损。
针对您的工伤纠纷，依据中国大陆《工伤保险条例》第十七条，用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定。您腰部被撞肿属于工作期间受伤，即使未签劳动合同，事实劳动关系仍受保护。首先，立即收集证据：包括现场目击者证言、医疗记录（如腰部肿胀诊断）、厂区监控录像或照片，以及单位哄人走的录音/视频，这能证明伤害发生和工作关联性。其次，向天津市宁河区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，若单位不配合，您可自行申请，需提供身份证明和事故说明。由于未签合同，可能面临举证困难，但工资流水或工友证言可辅助证明劳动关系。赔偿范围包括医疗费用、停工留薪期工资（根据《条例》第三十三条），以及可能的伤残补助。金额虽小，但拖延可能导致证据丢失或超过1年申请时效。建议尽快行动，向劳动监察部门投诉单位违法行为，确保住宿等基本权益。
4天前 0条评论
