工资被莫名多扣300元怎么办？
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：广东省深圳市南山区
涉及金额：350
大致情况：大致情况就是我去厂里面上夜班我是留大致情况就是我去厂里面上夜班，我是临时工，我上了五天的夜班，工资应该是1150，后来我有些事情离职了，他合同里面有写过离职违约扣300，我也接受了，后来工资发我时不对数，我看工资条一看，不知道为什怎么又多扣我300块钱，还是在我不知情的情况下
诉求：我的诉求很简单，你告诉我你是怎么扣款的？扣款项目在哪？为什么要在不通知我的情况下扣款？把我的工资给我补齐就行没有别的诉况下进我的诉求很简单，你告诉我你是怎么扣款的？扣款项目在哪？为什么要在不通知我的情况下扣款？把我的工资给我补齐就行，没有别的诉求
年龄：暂无
学历：初中
职业：电子厂
所在地：广东省深圳市南山区
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根据您提供的情况，用人单位在您不知情时额外扣款的行为涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，克扣工资需有合法依据且程序正当。针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于查明扣款理由的合法性。用人单位对劳动者进行经济处分或扣减工资，必须基于合法有效的规章制度，且该制度已向您公示或告知。合同中约定的离职违约金300元，若您已接受，其扣减需有明确依据。而另一笔300元扣款，若用人单位无法提供合法有效的扣款项目证明（如因您给单位造成实际损失），则属于无故克扣劳动报酬。
您可以立即采取行动维护自身权益。首先，务必收集并保存好所有证据，包括劳动合同、载有扣款明细的工资条、考勤记录、与用人单位就扣款事宜进行沟通的录音或聊天记录等。这些是后续维权的关键。在证据齐全的基础上，您可以首先向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令单位支付被克扣的工资。深圳市南山区劳动监察部门对此类投诉处理效率较高。若投诉后问题仍未解决，您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是免费的司法程序，您的诉求明确且金额不大，胜诉可能性很高。
整个维权过程并不复杂，但时效性很重要。劳动监察投诉和申请劳动仲裁均有法定期限，请务必尽快启动程序。用人单位无故克扣工资是明确的违法行为，法律为您提供了清晰的维权路径。只要您步骤正确、证据充分，追回被克扣的工资是完全可行的。请不要再等待，立即着手准备证据并联系相关部门，您的合法权益必须得到维护。
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