工地被欠薪怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：山东省青岛市黄岛区
涉及金额：100000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：工人在工地跟包工头干活，包工头无资质，要求工人一天干10个小时，300元一天，因公司原因无活干停工。能跟公司主张2小时加班费和停工待岗工资吗？无签劳动合同
诉求：能跟公司主张哪些权益？二小时1.5倍加班工资，停工待岗工资，工伤，社保没签劳动合同二倍工资等
年龄：暂无
学历：高中
职业：工地木工
所在地：山东省青岛市黄岛区
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根据您提供的情况，您可以主张未签劳动合同的双倍工资差额、加班费及停工待岗工资。关键在于证明与“交建”公司存在事实劳动关系，您持有的银行流水是核心证据。针对包工头无资质的情况，法律明确规定发包单位需承担用工主体责任。
具体而言，您可以主张以下权益：
首先，关于未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您需要收集能证明劳动关系起始时间的证据，例如工牌、考勤记录、同事证言等，结合银行流水，计算可主张的双倍工资差额。其次，关于加班费。您所述每日工作10小时，超出法定8小时标准工时2小时。根据法律规定，这2小时属于延长工作时间，公司应按照不低于工资的150%支付加班费。计算基数为您的日工资300元折算成小时工资。您需要承担初步的举证责任，证明存在加班事实，例如考勤记录、工作安排的沟通记录等。
第三，关于停工待岗工资。因公司原因导致停工停产，在一个工资支付周期内（通常为一个月），公司应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，若您提供了正常劳动，支付工资不得低于当地最低工资标准；若未提供正常劳动，应按国家有关规定办理，通常需支付生活费。您需要证明停工是由于公司原因造成。
此外，您提到的工伤与社保权益，需在劳动关系确认后另行主张。工伤认定需经法定程序。社保缴纳是公司的法定义务，可向劳动监察部门投诉要求补缴。
您的核心行动步骤是：立即系统性地收集并整理所有证据，包括证明劳动关系的材料、记录工作时间和停工情况的凭证。随后，向项目所在地即青岛市黄岛区的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向黄岛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。鉴于包工头不具备合法用工资质，法律倾向于认定由具备用工主体资格的“交建”公司承担相应法律责任，这增加了您维权成功的可能性。请务必注意仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日算起。
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