如何处理车行在招聘过程中的退费纠纷？

根据您的情况，车行在招聘过程中可能存在误导性合同行为。您的主要诉求是返还已付的费用，包括所谓的“违章保证金”和“公司收益”。首先，应明确核查合同条款，看是否有不合理的费用扣留条件。如果合同中的条款确实不符合法律规定或存在欺诈行为，您可以通过正当法律途径要求撤销合同并返还款项。

在这种情况下，建议您收集所有相关证据，如合同文本、付款收据以及与车行的任何书面交流记录。这些将作为处理此事的关键证据。接下来，您可以向有关部门投诉，如消费者权益保护协会，或者直接通过法律途径发起诉讼。由于涉及金额较大，法律行动可以帮助您更有效的维护自己的合法权益。

事实上，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有知情权和自主选择权。如果销售方通过欺骗或误导的手段使消费者作出消费决定，则消费者有权要求销售方承担相应的责任。在您的案例中，车行的行为可能违反了这一法律规定，因而您可以根据法律获得相应的救济。

请确保有足够的证据后，考虑通过法律途径解决纠纷。这不仅可以帮助您可能回收失去的金钱，还可以防止未来类似的不公行为发生。