主播被诱导扫码签合同怎么办？
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：江西省宜春市上高县
涉及金额：1700
大致情况：2025年11月17号，我以主播的职业在某招聘平台看到了此招聘，然后我就应聘了本分工作，11月18日我来到贵公司做主播，进公司第一件事就让我试直播设备，试完设备后，发给了我一个码，跟我说是拉我进公司，当时没有跟我提出任何问题说的是我所扫的这个码是公司合同，在不知情的情况签了合同
诉求：1.贵公司的合同是否正规
2.合同上面是否存在强制合同
3.为什么不告知我所签的是合同
4.按照我的个人保底工资，我的上班天数，所得的劳动工资发给我
年龄：暂无
学历：中专
职业：主播
所在地：江西省宜春市上高县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，该签约方式可能涉及合同欺诈，您有权主张合同无效并要求足额支付工资。根据《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应如实告知工作内容及条件。您“在不知情的情况下”扫码签署的所谓“合同”，其订立过程存在重大瑕疵，很可能因违反法律强制性规定而被认定为无效或可撤销。这直接关系到您能否追索应得劳动报酬。
关于您提出的几个具体问题：首先，该“扫码合同”的订立方式极不规范，正规劳动合同需双方明确知悉条款内容后签署。其次，合同若存在您不知情的强制性义务条款，则该部分对您不产生法律约束力。再者，公司未履行告知义务的行为涉嫌违法。最后，无论合同效力如何，您已实际提供劳动，公司必须按照约定或同岗位标准支付您11月18日的劳动报酬。
您的当务之急是**固定证据**。请立即对招聘平台上的职位描述、与招聘人员的沟通记录（特别是关于“试设备”、“扫码进公司”等内容的聊天记录）、扫码后的界面截图或合同文件进行完整保存。同时，记录下您试播的具体时间段、工作内容及公司名称、地址等信息。
维权途径清晰：您可以携带上述证据，前往公司所在地（上高县）的**劳动监察大队**进行投诉举报，要求查处其违法用工行为并责令支付工资。若协调不成，可向**劳动人事争议仲裁委员会**申请仲裁，主张确认合同相关条款无效及支付劳动报酬。整个过程无需支付仲裁费用。
请注意，此类通过隐蔽方式诱使劳动者签约的情况在直播行业并不少见，其目的常在于设置不合理的违约金或捆绑条款。您及时察觉并咨询，是维护自身权益的关键一步。切勿因金额较小而放弃主张，这既是维护您的合法权益，也能警示不规范的企业。
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