被老板拖欠工资12800元怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动法》及《劳动合同法》的规定。您虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，微信聊天记录是关键证据。您可以立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是最直接有效的维权途径。拖欠工资可能涉及加付赔偿金，及时行动对您至关重要。请务必整理好工作记录、聊天记录和银行流水等证据，以证明劳动关系和欠薪事实。劳动监察部门介入后，会责令单位限期支付，若其拒不执行，您可凭行政处理决定书申请法院强制执行。为避免超过仲裁时效，建议您尽快启动法律程序，切实维护自身合法权益。