试岗期被拒付工资怎么办？

根据您提供的情况，试岗期也应支付劳动报酬，用人单位以试岗为由拒付工资涉嫌违法。您可以收集聊天记录等证据，向浮梁县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是追索劳动报酬的有效途径。用人单位的行为已违反《中华人民共和国劳动法》关于工资支付的规定，即使未签订合同，只要存在事实劳动关系，您的合法权益就受保护。请务必尽快行动，启动维权程序以追回您的工资，避免因时间拖延导致证据灭失或超过仲裁时效。劳动报酬是您付出劳动应得的合法收入，用人单位无权克扣，通过行政投诉或仲裁是解决此类劳动报酬纠纷的常规且有效方式。