试岗期被拒付工资怎么办？

程女士 1周前劳动仲裁 0

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：江西省景德镇市浮梁县

涉及金额：320

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：大致情况就是我在该影院前台试岗四天第五天我觉得不合适告知对方给予工资对方说试岗期没工资把我拉黑了，只有聊天记录

诉求：追回我的工资

年龄：暂无

学历：高中

职业：自由人

所在地：江西省景德镇市浮梁县

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，试岗期也应支付劳动报酬，用人单位以试岗为由拒付工资涉嫌违法。您可以收集聊天记录等证据，向浮梁县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是追索劳动报酬的有效途径。用人单位的行为已违反《中华人民共和国劳动法》关于工资支付的规定，即使未签订合同，只要存在事实劳动关系，您的合法权益就受保护。请务必尽快行动，启动维权程序以追回您的工资，避免因时间拖延导致证据灭失或超过仲裁时效。劳动报酬是您付出劳动应得的合法收入，用人单位无权克扣，通过行政投诉或仲裁是解决此类劳动报酬纠纷的常规且有效方式。

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