拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资差额。针对用人单位未依法缴纳社保的行为，您可以主张经济补偿。建议立即收集考勤、工作沟通记录等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是最直接有效的维权途径。劳动仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起，请务必抓紧时间启动法律程序。完整的维权策略和具体的补偿金计算方式，包括如何准备仲裁申请书和证据清单，将在后续内容中详细说明。