老板拖欠工资失联了怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：北京市市辖区东城区
涉及金额：10859
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年8月15日入职，工作岗位品质，工资每月4000元，没签劳动合同，争议发生主要原因，被申请人以2025年10月1日至2025年10月15日放假期间将机器变卖，说货款未到账，一直拖欠工资，直到2025年12月3日联系不上
诉求：支付2025年8-10月份工资共10859元
年龄：暂无
学历：中专
职业：农民
所在地：北京市市辖区东城区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资且未签合同，您有权主张双倍工资差额及欠薪。建议立即收集证据并申请劳动仲裁，时效为一年，切勿拖延。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及第八十五条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可以责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在本案中，您于2025年8月15日入职惠州市惠禾科技有限公司，双方未签订书面劳动合同。用人单位以此为由拖欠您2025年8月至10月的工资共计10859元，并于2025年12月3日失联。这已构成典型的拖欠劳动报酬行为。尽管您没有劳动合同和银行流水，但这并不意味着您无法维权。您可以着手收集并整理能证明劳动关系的证据，例如：载有公司名称的工作证、考勤记录、盖有公章的文件、同事的证言、您与负责人就工作安排或欠薪事宜进行沟通的微信聊天记录或短信、录音录像等。特别是关于“机器变卖”、“货款未到账”等拖欠理由的沟通记录，是证明欠薪事实的关键。
关于您的具体诉求，即追索10859元工资，在劳动仲裁中可以得到支持。此外，由于公司未与您签订劳动合同，您还可以主张2025年9月15日至10月15日期间（即用工满一个月后）的双倍工资差额。这是一个重要的额外权益。维权途径非常明确：您应立即向用人单位工商注册地（惠州市）或劳动合同履行地（北京市东城区）的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。鉴于公司已失联，可能存在转移资产、逃避债务的风险，申请仲裁并尽快进入执行程序至关重要。在仲裁阶段，您可以同时申请财产保全，以防公司资产被转移，确保未来裁决能得到有效执行。
整个维权过程的核心在于证据的充分性和程序的及时性。您需要系统性地整理所有能证明劳动关系存续期间、约定工资标准以及欠薪事实的材料。鉴于您目前没有合同和流水，其他形式的证据就显得尤为重要。启动仲裁程序后，即便被申请人缺席，仲裁庭也可以进行缺席审理和裁决。拿到生效的仲裁裁决书后，如果公司仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
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