工资发错人怎么追回？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，这笔2200元工资被错误支付给您前对象，属于典型的工资支付对象错误，用人单位负有直接返还责任。您可以立即采取行动，首先向用人单位的人力资源部门或财务部门正式提出书面异议，要求其纠正错误并**追回**款项。如果公司不予处理，您可以携带工资发放记录等证据，向用人单位所在地的**历城区**劳动监察大队进行投诉举报，这是最直接有效的行政**追回**途径。劳动监察部门会责令单位限期支付。考虑到金额虽小但涉及您的合法劳动报酬，建议不要因分手而放弃**追回**权利，及时固定好现有电子证据。