老板写了欠条却一直不发工资怎么办？
经济纠纷 2
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：江苏省南京市浦口区
涉及金额：6000
大致情况：12月25号老板不发工资，说下个月再发，结果到现在还没有发，手上有证据签过合同，他也也写过欠条，但是还是没有发
诉求：我想让他把我上个月工资发了
年龄：暂无
学历：高中
职业：主播
所在地：江苏省南京市浦口区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，用人单位拖欠工资的行为是违法的。您持有劳动合同和欠条，证据充分，完全有权要求其立即支付。拖延可能导致对方转移财产，增加执行难度，建议您立即采取行动。
首先，您需要整理好手中的关键证据，包括劳动合同、老板出具的欠条（需清晰显示欠薪金额、时间及对方签名/盖章）、能证明劳动关系和约定工资标准的聊天记录或录音等。这些是维权的核心依据。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《劳动合同法》第八十五条，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。浦口区劳动保障监察大队负责处理此类投诉。您的当务之急是携带证据原件及复印件，前往用人单位注册地或您实际工作地的浦口区劳动监察部门进行投诉举报，要求行政部门责令其限期支付。这是最直接、高效的途径之一。
如果劳动监察介入后公司仍不支付，您可以依据欠条等证据，直接向浦口区人民法院申请支付令或提起民事诉讼。由于您证据较为扎实，通过法律诉讼追索的成功率很高。请注意，劳动仲裁通常适用于确认劳动关系、经济补偿等争议，对于有明确欠条凭证的工资拖欠，直接诉讼可能更快捷。
整个过程请保持所有沟通记录。切勿因金额不大而放弃维权，这既是维护您自身的合法权益，也是对违法用工行为的必要制约。
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