被无故辞退且拖欠工资怎么办？
其他类型 9
案件类型：其他类型
案件子类型：其他情况
所在地：广西壮族自治区南宁市兴宁区
涉及金额：4500
大致情况：本来15号发工资的，到现在都没发，还有无缘无故把我们开除了，理由都没有，一开始去的时候他也不给我们签劳合同，他都扣了我一个同事的钱了，我那个同事也是无缘无故就这样走的，他说你明天不用来了，理由都没有
诉求：不发工资，等下还要扣工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：面包师
所在地：广西壮族自治区南宁市兴宁区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，用人单位无故辞退且拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》。根据您提供的情况，用人单位未签订劳动合同、无故辞退且拖欠工资，已涉嫌多项违法。您有权要求支付拖欠的工资、违法解除劳动合同的赔偿金以及未签合同的双倍工资差额。维权途径包括向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，时间紧迫，建议尽快收集考勤、工作记录等证据采取行动。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效方式，及时启动法律程序才能有效维护您的合法权益，避免用人单位转移财产导致执行困难。劳动仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起，请务必重视。
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