客户拖欠工资和加班费怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您描述的情况，客户拖欠您的劳动报酬及加班费，这已构成明确的违约行为。依据《中华人民共和国民法典》及《保障农民工工资支付条例》的相关规定，您有权要求对方支付全部拖欠款项。首先，您需要立即着手**固定证据**，这是维权成功的关键一步。请务必整理并保存好所有能证明双方约定薪资标准、实际工作天数以及对方已支付部分款项的记录，例如微信聊天记录、电子邮件、银行转账凭证或载有工作内容的书面确认文件。这些**证据**是您后续通过法律途径主张权利的核心依据。

考虑到对方已出现拖欠行为，单纯协商可能效果有限。您可以依据这些**证据**，首先向项目所在地或用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，这是效率较高的行政途径。若行政调解不成，您应果断准备向人民法院提起诉讼。诉讼中，您不仅可以主张拖欠的工资和加班费，还可以一并要求对方支付拖欠工资的利息。关于您提到的律师费，除非双方事先有特别约定由违约方承担，否则通常需由您先行垫付，但您可以在诉讼请求中提出，由法院根据案情及胜负情况酌情判定由败诉方承担部分。