拖欠工资1500元怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动法》规定。根据您提供的情况，您有权要求单位支付剩余1500元工资及可能的赔偿金。建议您立即收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，为维权做好准备。您可以首先向莱州市劳动监察大队投诉举报，这是处理此类拖欠工资问题最直接的途径。若投诉后问题仍未解决，您可以依法申请劳动仲裁，通过法律程序强制用人单位履行支付义务。请务必重视时效问题，劳动仲裁时效通常为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算，及时行动才能有效保障您的1500元工资权益。