招聘信息承诺奖励未足额发放怎么办？
经济纠纷 3
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：江苏省苏州市张家港市
涉及金额：5000
大致情况：中介和劳务公司对接的人，利用招聘信息有欺诈行为，招聘信息内容是春节加班奖励一万块钱，但是劳务公司的招聘信息只有五千块钱
诉求：我的诉求是把钱补上，这是利用招聘信息诈骗
年龄：暂无
学历：初中
职业：上班族
所在地：江苏省苏州市张家港市
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根据您提供的情况，中介与劳务公司招聘信息不符涉嫌虚假宣传，您有权要求补足差额。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位招用劳动者时应当如实告知工作内容及报酬，其发布的招聘信息内容对双方具有约束力。当前情况中，中介或劳务公司发布的“春节加班奖励一万块钱”之信息若构成要约且您已基于此提供劳动，其仅支付五千元的行为可能构成未足额支付劳动报酬。建议您立即着手收集并保存所有相关证据，包括载有承诺奖励金额的招聘广告截图、与中介或劳务公司的沟通记录（微信聊天、短信、邮件或录音）、已实际获得五千元奖励的凭证以及能证明您在此期间提供劳动的材料。此举是后续维权的基础。您可以首先向该劳务公司正式提出书面异议，要求其依据招聘信息承诺补足差额；若其拒绝，您可以向用人单位所在地（即苏州市张家港市）的劳动监察大队进行投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。鉴于涉及金额明确且事实相对清晰，通过行政投诉或劳动仲裁追索的成功率较高。请务必注意法定时效，劳动报酬争议的仲裁时效通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即奖励未足额发放之日）起算。
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