如何维权如果公司拒绝支付工伤事故后应有的工资和赔偿?

王先生 3

案件类型:工伤纠纷

案件子类型:我受了工伤,赔偿金额协商不一致

用工单位所在地:山西省忻州市宁武县

涉及金额:52000

是否签署劳动/劳务合同:未签署

劳动/劳务合同解除通知书:没有

工资发放的银行流水:有

大致情况:2023.5.9工伤 单位不给报工伤 自己请律师 2024.5.10劳动能力鉴定十级伤残

诉求:劳动能力鉴定停工留薪四个月工资没有发 因生活需要 诉求发放四个月工资

年龄:暂无

学历:初中

职业:煤矿工人

所在地:山西省忻州市宁武县

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  • 根据您提供的情况,您未签署劳动合同并遭受了工伤,可按《工伤保险条例》主张权利。由于单位不认为是工伤,推荐尽快向当地人社局申请工伤认定。工伤十级伤残确认后,您有权要求赔偿和工资。您可以申请停工留薪期间的工资补偿,并要求赔偿因伤残造成的损失。注意,如单位继续拒不支付,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁不成可进一步提起劳动诉讼。请保存好相关证据,如工资银行流水等,以便在处理工伤认定和索赔过程中使用。

    针对您咨询的劳动纠纷问题,及时进行法律行动是维护您权益的最佳方式。

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