如何确定工作中手指损伤的工伤赔偿标准？
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案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：江苏省宿迁市宿城区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：上班期间发生意外，无名指和小拇指第一关节损伤缺失了
诉求：赔偿金额范围是多少
年龄：暂无
学历：高中
职业：家具厂木工
所在地：江苏省宿迁市宿城区
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根据您提供的情况，工伤缺失手指确实可以得到一定的赔偿，但首先需要确认是否合法认定为工伤。尽管未签订劳动合同，但您在工作期间受伤，法律上仍可视为工伤。当事者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用工单位承担责任，并向工伤保险申请相关的赔偿。
针对指缺失的工伤，赔偿金额将依据《工伤保险条例》及相关的赔偿标准进行计算。具体到您的案例，工伤的等级和赔偿金额会由劳动能力鉴定委员会评定。常见的情况下，手指的损失会根据损伤程度分为几级，并根据这些级别来计算赔偿金。
为更加具体和准确，您可以提交必要的医疗证明和工资单据给劳动部门进行工伤认定。一旦工伤确认，根据江苏省的相关规定，赔偿额度通常涉及以下几个方面：一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费、交通费以及护理费等。
建议您尽快向用工单位申报工伤，并进行法定的工伤认定程序。此外，关注单位是否按照规定为员工购买了相应的工伤保险，这将是您获得更多保护的关键。
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