老板拖欠工资且不承认满勤,离职后工资要不到怎么办?

案件类型:经济纠纷

案件子类型:其他情况

案发地:安徽省阜阳市颍州区

涉及金额:1900

大致情况:老板一直拖着工资不给,还说让按市场最低价50给我们,满勤也不给我们算,他让我们居家办公,就是没有钱的,然后说我们业绩不好,把我们调到宝龙这边,宝龙说你这个钱要找分公司负责人结算,他就一直拖着不给我们结,我们想离职他也不给一直拖着

诉求:我希望把我们应得的都给拿回来,说好的一天100的,现在他就是变着法的不给钱,找好多理由,还给我们按50算

年龄:暂无

学历:初中

职业:待业

所在地:安徽省阜阳市颍州区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,根据您提供的拖欠工资及工作安排情况,您有权要求公司按约定支付全额工资及满勤奖。拒不支付涉嫌违法,建议立即收集证据维权。
    您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,重点保存考勤、居家办公记录等证据。老板以业绩为由降薪或调岗需双方协商一致,单方降低工资标准无效。
    若公司拖欠满勤及正常工资,您可依据《劳动合同法》主张补发并索要经济补偿。注意诉讼时效为一年,请尽快行动避免权益受损。

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