实习工被欠薪560元怎么办？东莞劳动纠纷维权步骤全解析

根据您提供的情况，用人单位以“未满7天无工资”拒付报酬属违法条款，您有权主张足额工资560元。该条款违反劳动法，无效。

针对您咨询的劳动纠纷问题，本案关键在于劳务关系认定及证据收集。实习工在东莞提供劳务4天，合同条款违反《劳动合同法》关于工资支付规定，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。身体不适请假被踢群，建议保存微信记录、病假证明等证据，证明用人单位恶意拒付。风险在于金额较小，诉讼成本可能较高，但劳动监察程序简便。务必立即行动，避免超过1年仲裁时效。