实习工被欠薪560元怎么办?东莞劳动纠纷维权步骤全解析

案件类型:其他类型

案件子类型:财物受损/借贷/其他经济纠纷

所在地:广东省东莞市东莞市

涉及金额:560

大致情况:实习工近期在东莞该企业提供劳务,实际在岗4天,约定劳务报酬合计560元用人单位以合同约定“未满7天无工资”为由拒付酬劳,该条款不符合法律规定,属无效约定。期间我身体不适发起请假,对方直接删除微信、踢出工作群,致使我无法及时补交请假材料,后续已补齐正规医院病假证明。多次协商结工拒绝

诉求:要求用工方足额支付劳务报酬560多

年龄:暂无

学历:中专

职业:学生

所在地:广东省东莞市东莞市

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  • 根据您提供的情况,用人单位以“未满7天无工资”拒付报酬属违法条款,您有权主张足额工资560元。该条款违反劳动法,无效。

    针对您咨询的劳动纠纷问题,本案关键在于劳务关系认定及证据收集。实习工在东莞提供劳务4天,合同条款违反《劳动合同法》关于工资支付规定,您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。身体不适请假被踢群,建议保存微信记录、病假证明等证据,证明用人单位恶意拒付。风险在于金额较小,诉讼成本可能较高,但劳动监察程序简便。务必立即行动,避免超过1年仲裁时效。

    2周前 0条评论