试用期无工资怎么办？三天劳动报酬追讨指南
经济纠纷 5
案件类型：经济纠纷
案件子类型：别人欠我钱不还
案发地：河南省郑州市郑州高新技术产业开发区
涉及金额：400
大致情况：我于2026年3月28日到2026年3月30日工作了三天，我在2026年3月31日去讨要工资，对方以试用期为由拒付工资，在工作前并未告知试用期无工资。后电话沟通不方，还是以试用期义务工资为由拒付工资，并对我进行语言攻击和辱骂，说让我报警，让警察去调解
诉求：我要求对方偿还我工作三天的工资，并对我进行道歉，对方对我造成了精神损失，我要求赔偿我的精神损失费
年龄：暂无
学历：初中
职业：餐饮服务员
所在地：河南省郑州市郑州高新技术产业开发区
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根据您提供的情况，试用期拒付工资违法，您有权要求支付三天工资。400元虽小，但劳动报酬受法律保护。
针对您咨询的劳动纠纷问题，建议您立即收集证据，如工作证明、通话录音等。劳动监察部门可快速介入，您可拨打12333投诉。精神损失费在劳动纠纷中通常不被支持，但可主张赔礼道歉。
因工资金额小，诉讼成本高，优先考虑调解或劳动监察。您需证明劳动关系存在，如考勤记录、微信聊天记录等。对方语言攻击可报警处理，但精神赔偿缺乏法律依据。
建议您整理好证据后，向郑州高新区劳动监察大队投诉，三天内有望解决。若对方拒不支付，可申请劳动仲裁，但需注意仲裁时效为一年。
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