未签合同离职被扣工资怎么办？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：云南省红河哈尼族彝族自治州蒙自市
涉及金额：2575
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2024年12月27日入职甲颜悦色，岗位为美甲师 1.双方形成事实劳动关系，店铺自用工开始，并未与本人签订书面劳动合同2.工资结算方式为业绩五五分成按照实际业绩核算提成工资3.本人因为炎症加重于2026年5月27正式向提出离职老板以我手中持有店铺钥匙为由强行与工资捆绑
诉求：立即结清拖欠本人全部工资美甲业绩提成工资共计2575元支付未签订劳动合同的双倍工资不得以未归还钥匙为由扣押拖欠员工离职工资妥善保管本人遗留在店内的个人美甲工具
年龄：暂无
学历：初中
职业：美甲师
所在地：云南省红河哈尼族彝族自治州蒙自市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，未签劳动合同且被扣押工资，您有权主张双倍工资及结清欠薪。建议立即收集考勤记录、微信聊天等证据，向蒙自市劳动监察投诉或申请劳动仲裁，避免证据灭失。
具体维权步骤：首先整理您入职至离职期间的业绩记录、微信聊天中老板承认提成及工资的证据，以及您因炎症离职的医疗证明。根据《劳动合同法》第82条，未签合同可主张自2024年1月27日起至5月27日的双倍工资差额，约2575元乘以4个月。拖欠工资及扣押钥匙行为违法，依据《劳动法》第50条，老板无权以此为由扣薪。您需立即向蒙自市劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，主张结清2575元工资、双倍工资差额及归还个人工具。注意保留指纹考勤、同事证言等，行动宜早不宜迟。6小时前 0条评论
