大学生讨薪180元怎么办？劳务公司拒发工资求帮忙

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动法》第50条，工资应当按月足额支付，劳务公司漏登考勤导致拒发薪资涉嫌违法。您可立即收集考勤记录或工作证明等证据。

在司法实践中，180元虽金额较小，但劳动报酬纠纷适用特殊时效保护。建议您首先与劳务公司正式交涉，要求其补正考勤记录并支付工资。若对方拒绝，可向津南区劳动监察大队投诉（电话12333），或申请劳动仲裁。

您作为大学生，维权时需注意：一是保留微信聊天记录、工牌、现场照片等原始证据；二是仲裁申请时效为1年，从知道权利被侵害起算；三是避免情绪化冲突，优先通过行政调解解决。

如协商无果，小额诉讼程序可能更适合，可起诉至津南区人民法院。但需评估诉讼成本（如时间与交通费）是否高于180元。建议优先拨打12333热线，劳动监察部门的行政责令通常更具效率。