被辞退未缴社保赔偿金怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您被辞退且公司未安排工作，可能构成违法解除劳动合同，您有权主张赔偿金。未缴社保也需补缴或赔偿。建议您立即收集证据，包括工资流水、合同等，采取法律行动以维权。
第一步，核查违法解除：根据《劳动合同法》第87条，公司无正当理由辞退且不安排工作，应支付双倍经济补偿金。您工龄需计算，每满一年支付一个月工资，违法解除则翻倍。
第二步，索赔未缴社保：依据《社会保险法》，单位未缴社保，您可要求补缴或按损失赔偿。这部分需向社保局投诉或仲裁时一并主张。
第三步，紧急行动建议：劳动仲裁时效为一年，且证据关键在有合同和工资流水。务必与公司沟通获取辞退书面通知，否则录音或聊天记录也有效。马上向大冶市劳动监察大队举报，同步申请仲裁。
潜藏风险：无解除通知书可能影响举证，但公司不作为反成证据。保费赔偿计算复杂，需尽快处理避免时效过期。