公司拖欠工资9650元未签合同，学生该如何维权要求赔偿？

根据您提供的情况，公司拖欠工资且未签合同，已涉嫌违法。您有权主张工资及经济补偿，建议尽快收集微信记录等证据，计算应得赔偿。
依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬，劳动监察部门可责令限期支付，逾期加付50%-100%赔偿金。您的9650元工资需全额追索，同时因未签合同，可自第二个月起主张双倍工资差额（最多11个月）。
维权路径：先向菏泽市牡丹区劳动监察大队投诉（电话12333），若协调不成，可申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时效为1年，务必在离职后1年内行动，否则可能丧失权利。
关键证据：微信聊天记录截图、考勤记录、工作群信息等，需完整保存。诉讼前可申请财产保全，防止公司转移资产。