被同事威胁要打人，我有躁狂症起诉会反被追责吗？怎么办？

根据您提供的情况，辱骂行为可能影响您的诉讼优势，但对方威胁动手已构成违法。您的健康状况可作为减轻责任的依据，建议先收集证据。

针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于证明对方侵犯您的人身权利。您有轻度躁狂的医疗证明，这能支持您并非主动挑衅。起诉值得考虑，但需评估证据完整性与法律成本。

**对方“要打你”并抬手的行为，可能构成治安管理处罚法中的威胁他人人身安全。** 您录像固定了关键证据，但辱骂“贱”可能被反诉侮辱。建议您优先向公安机关报案，要求警方介入处理，这比民事诉讼更快捷。若起诉，您需证明对方行为直接导致您病情加重，否则因辱骂在先，法院可能认定双方均有过错，减少您的赔偿请求。