被同事威胁要打人，我有躁狂症起诉会反被追责吗？怎么办？
其他类型 0
案件类型：其他类型
案件子类型：其他情况
所在地：山西省运城市盐湖区
涉及金额：0
大致情况：我被老员工警告，说我到场地晚，是天天迟到，要举报我，并且越权管理，要求我以后不迟到，我认为其多管闲事，告诉她可以告诉组长，她说我犟，我说她不要光当家长不当人，她说我就是要管你，我说那你不就是贱吗，对方忽然说，我还要打你呢，我拿出手机录像，要求其在说一遍，对方转头手已经伸过头顶
诉求：想像法院起诉，但是自己存在辱骂，不过医生可以证明我不能发生冲突，会受影响，而且有轻度躁狂，是否值得起诉，会不会反而引火上身
年龄：暂无
学历：高中
职业：小时工
所在地：山西省运城市盐湖区
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根据您提供的情况，辱骂行为可能影响您的诉讼优势，但对方威胁动手已构成违法。您的健康状况可作为减轻责任的依据，建议先收集证据。
针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于证明对方侵犯您的人身权利。您有轻度躁狂的医疗证明，这能支持您并非主动挑衅。起诉值得考虑，但需评估证据完整性与法律成本。
**对方“要打你”并抬手的行为，可能构成治安管理处罚法中的威胁他人人身安全。** 您录像固定了关键证据，但辱骂“贱”可能被反诉侮辱。建议您优先向公安机关报案，要求警方介入处理，这比民事诉讼更快捷。若起诉，您需证明对方行为直接导致您病情加重，否则因辱骂在先，法院可能认定双方均有过错，减少您的赔偿请求。
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