公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付半个月工资。

【法律依据】根据《劳动法》第50条，工资应当按时足额支付；劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集入职、辞职证明及工资记录。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，要求限期支付。
第三步：若监察协调不成，申请劳动仲裁。
第四步：仲裁不服可向法院起诉。

【注意事项】
- 保留聊天记录、考勤等证据，避免过期。
- 及时行动，防止公司转移资产或逃避责任。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。