公司不交社保逼我离职怎么办

【直接答复】公司未缴社保且无故罚款，您有权解除劳动关系并主张经济补偿和失业金赔偿。

【法律依据】依据《劳动合同法》第38条、第46条，公司未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿；失业金需公司出具解除证明方可申领。

【处理步骤】
第一步：收集2015-2020年社保记录、2024年后工资流水及罚款证据。
第二步：向公司书面提出解除劳动关系，要求出具解除证明。
第三步：向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张经济补偿和罚款返还。
第四步：若仲裁裁决后公司不执行，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 注意一年仲裁时效，从知道权利被侵害之日起算。
- 保留所有书面证据，避免口头承诺无凭据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。