如何追回通过抖音招聘未支付的薪资？

根据您提供的情况，即使未签署正式的劳动合同，您的劳动权益也受法律保护。在您的情况中，可以通过以下途径追索工资：

1. **确认劳动关系**：尽管没有书面合同，您的劳动提供和对方的接受构成事实劳动关系。根据《劳动法》相关规定，即使未签订书面合同，也应支付相应的劳动报酬。

2. **收集证据**：保存与赵新星及觅音文化传媒公会的所有通信记录，如微信聊天记录、抖音语音厅记录等，这些都是证明劳动关系及工资约定的关键证据。

3. **申请劳动仲裁**：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认劳动关系，并追索未支付的工资。通常情况下，未签合同的首次仲裁费用由对方承担。

4. **注意时效**：劳动仲裁的申请应在知道或应知权利被侵害之日起一年内进行。因此，尽快采取行动十分关键。

5. **可能的法律后果**：如果仲裁和诉讼成功，除了能够获得您应得的薪资外，对方还可能因违反劳动保障法律规定而受到相应的行政处罚。

实际操作中，建议先和对方进行沟通，如果协商无效，再通过法律途径解决纠纷。强化您的诉求，保障法律权益，在进行法律行动前，务必准备充分的证据材料。