试用期被辞退能追回全额工资吗

【直接答复】试用期被公司无故辞退，您有权追回全额工资及违法辞退赔偿，但需证明签约时受胁迫。

【法律依据】《劳动合同法》第39条明确，用人单位单方解除劳动合同须有法定理由；违法约定不满30天离职仅发2000元的条款因违反《劳动合同法》第26条而无效。

【处理步骤】
第一步：收集沟通录音、解约协议等证据。
第二步：向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
第三步：主张撤销胁迫下签署的协议，追讨全额工资。
第四步：如仲裁不服，可向法院提起诉讼。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害时起算。
- 保留好录音原件，确保能证明胁迫事实。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。