劳动仲裁讨回工资需要哪些证据

【直接答复】劳动仲裁是追索工资的法定前置程序，您需要尽快收集证据申请仲裁，仲裁时效为一年。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，加付赔偿金。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、考勤记录或聊天记录等证据。
第二步：向用人单位所在地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
第三步：等待仲裁开庭，调解或裁决后执行。
第四步：如对裁决不服，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 仲裁不收费，程序相对快捷。
- 注意一年仲裁时效，避免拖延。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。