职业病接触史被否认怎么维权

【直接答复】职业病接触史被否认时，您可依据离职体检报告等证据申请重新认定，以确认20年8个月的接触史。

【法律依据】依据《职业病防治法》第35条，用人单位应提供职业健康监护档案；《工伤保险条例》第17条，工伤认定申请时效为1年，从确诊职业病起算。

【处理步骤】
第一步：收集离职体检报告、工作记录等证据。
第二步：向卫健局申请调取企业职业危害因素检测记录。
第三步：提交证据至劳动仲裁或法院，要求重新认定接触史。
第四步：如仲裁不支持，可向法院起诉或申请工伤认定。

【注意事项】
- 注意工伤认定时效为1年，从确诊起算。
- 保留所有书面沟通记录，避免口头承诺。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。