受伤离职时，如何得到公司的赔偿？
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案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：四川省成都市新都区
雇主名称：柯世达西南机车配件厂
涉及金额：10
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：受伤离职，公司不给报销
诉求：希望得到赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：gong ren
所在地：四川省成都市新都区
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根据您提供的情况，遭受工伤后的离职处理依法需要公司承担相应的责任。在这种情况下，您的合法权益应得到充分的保护。如果公司拒绝赔偿，您可以通过以下步骤来维护自己的权益：
1. **证据收集**：保留好与工伤相关的所有证明，包括医疗记录、工资银行流水账单，以及任何与工作相关的交流记录。
2. **法律咨询**：虽然您已通过本咨询平台进行了初步了解，但具体操作过程中，理解具体的法律细节很重要。
3. **劳动仲裁申请**：可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，以求得赔偿。
4. **司法途径**：如果通过劳动仲裁不能解决问题，您还可以向法院提起诉讼。在法律的支持下，不公平的对待应当被纠正。推荐您尽快采取行动，以免错过相关的法定时限。保护自身权益同时，请务必注意保留好所有相关证据，这将是赔偿申请的关键依据。针对您咨询的劳动纠纷问题，行动越快，对您越有利。
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