受伤离职时，如何得到公司的赔偿？

根据您提供的情况，遭受工伤后的离职处理依法需要公司承担相应的责任。在这种情况下，您的合法权益应得到充分的保护。如果公司拒绝赔偿，您可以通过以下步骤来维护自己的权益：

1. **证据收集**：保留好与工伤相关的所有证明，包括医疗记录、工资银行流水账单，以及任何与工作相关的交流记录。
2. **法律咨询**：虽然您已通过本咨询平台进行了初步了解，但具体操作过程中，理解具体的法律细节很重要。
3. **劳动仲裁申请**：可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，以求得赔偿。
4. **司法途径**：如果通过劳动仲裁不能解决问题，您还可以向法院提起诉讼。

在法律的支持下，不公平的对待应当被纠正。推荐您尽快采取行动，以免错过相关的法定时限。保护自身权益同时，请务必注意保留好所有相关证据，这将是赔偿申请的关键依据。针对您咨询的劳动纠纷问题，行动越快，对您越有利。