未成年人直播工资被扣怎么办？

【直接答复】未成年人直播被辞退且未签合同，公司拒发保底工资涉嫌违法，您有权主张实际工作期间的劳动报酬。

【法律依据】依据《劳动法》第十五条，禁止招用未满十六周岁未成年人，但违法用工不影响主张报酬。依据《劳动合同法》第八十五条，未足额支付工资可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集直播时长记录、聊天记录、工资转账凭证等证据。
第二步：向海口市美兰区劳动监察大队投诉举报。
第三步：投诉无果后，在离职后一年内申请劳动仲裁。
第四步：仲裁不成的，可向法院起诉。

【注意事项】
- 保留年龄证明（身份证或户口本）以确认特殊保护。
- 公司以“时长不够”抗辩需有明确约定，否则难以成立。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。