离职补偿金怎么算？单位不缴社保能要赔偿吗

【直接答复】单位不缴社保并排挤你，属于违法，你可以要求补缴社保并主张离职补偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》第38条、第46条，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿，按每满一年支付一个月工资标准计算。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、微信记录等劳动关系证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉社保补缴问题。
第三步：申请劳动仲裁，主张补缴社保及离职补偿金。
第四步：若单位不履行，可向法院起诉。

【注意事项】
- 注意仲裁时效一年，尽快启动程序。
- 保留所有沟通记录，避免证据灭失。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。