劳务协议未到岗被索赔违约金怎么办？

【直接答复】劳务协议未到岗被索赔违约金，若公司未产生实际损失，您无需全额赔偿，可依法抗辩。

【法律依据】依据《民法典》相关规定，违约金过高可请求法院调整，未实际到岗且公司无实际损失时，违约金通常不予全额支持。

【处理步骤】
第一步：书面通知公司解除协议，说明理由并保留凭证。
第二步：核查协议违约金条款，确认是否约定损失计算方式。
第三步：收集协议、沟通记录等证据，证明未造成实际损失。
第四步：若公司起诉，应诉抗辩，要求其举证损失达5000元。

【注意事项】
- 勿轻易支付违约金，先协商或寻求法律途径。
- 保留所有书面及电子沟通记录，作为证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。