实习工资拖欠一年怎么追讨

【直接答复】实习工资被拖欠近一年，已属违法，您应尽快通过劳动监察或劳动仲裁途径追讨，切勿拖延。

【法律依据】依据《劳动法》第五十条，工资必须按时足额支付；《劳动合同法》第八十五条规定，逾期不付需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自应发工资日起算，您已临近届满。

【处理步骤】
第一步：整理实习协议、考勤记录、工资转账凭证或聊天记录等证据。
第二步：向实习单位所在地劳动监察大队书面投诉，要求责令支付。
第三步：若投诉未果，在一年时效内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四步：仲裁裁决后15日内，如不服可向法院起诉。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效一年，务必在届满前申请。
- 保留所有沟通记录，书面催告单位，避免证据灭失。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。