公司不签合同克扣工资怎么办

【直接答复】公司不签劳动合同并克扣工资，您有权要求补发工资并主张未签合同的双倍工资差额。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十二条，未签劳动合同超过一个月不满一年，应支付双倍工资；劳动仲裁时效为一年，需及时主张。

【处理步骤】
第一步：收集微信记录、工资凭证、罚款通知等证据。
第二步：向劳动监察大队投诉，要求查处克扣工资行为。
第三步：在一年时效内向劳动仲裁委申请仲裁，主张双倍工资。
第四步：同步向税务部门举报偷税线索。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，切勿拖延。
- 保留所有书面及电子证据原件。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。