没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同不影响追讨工资，您有权按约定月薪标准索要全额报酬，老板单方降薪违法。

【法律依据】依据《劳动合同法》第十一条，口头约定同样受法律保护；《工资支付暂行规定》第九条要求离职时结清工资。劳动报酬争议仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集工作记录、微信沟通、考勤等证据。
第二步：拨打12333或前往当地劳动监察大队投诉。
第三步：若监察调解不成，15日内申请劳动仲裁。
第四步：仲裁裁决后单位不履行，可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 尽快启动程序，避免超过一年仲裁时效。
- 保留老板承诺工资的录音或聊天记录。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。