公司反复变卦催返岗，被迫离职怎么补偿

【直接答复】公司反复变卦催返岗，您可书面回复要求恢复原岗并补发工资，若公司拒绝，可被迫离职并主张经济补偿。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十八条，公司未按约定提供劳动条件，您可解除合同并主张经济补偿；未签合同可主张双倍工资差额，劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：书面回复催返岗，要求恢复原岗并补发7月全额工资。
第二步：保存录音、书面函件等证据，证明公司变卦事实。
第三步：若公司拒绝，发送被迫解除通知，列明法律依据。
第四步：向劳动仲裁委申请仲裁，主张补偿金及工资差额。

【注意事项】
- 切勿简单回复“同意”或“不去”，避免被视为旷工。
- 劳动仲裁时效一年，尽快申请，避免过期。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。