工资被莫名克扣怎么办？三步追回并索赔

【直接答复】用人单位无权随意克扣工资，您可依法要求补发并主张赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定，未足额支付工资的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害时起算。

【处理步骤】
第一步：保存工资条、考勤记录及扣款通知等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，要求责令改正。
第三步：若未解决，一年内申请劳动仲裁，主张补发及赔偿。

【注意事项】
- 劳动仲裁是前置程序，不能直接起诉。
- 若单位未书面说明扣款理由，其需承担举证责任。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。