试用期工资不给怎么办

【直接答复】试用期工资是法定劳动报酬，公司拒付属违法，您有权索要。

【法律依据】《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于约定工资的80%。劳动报酬争议应在一年的仲裁时效内申请劳动仲裁。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、劳动合同等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉举报。
第三步：若投诉未果，向劳动仲裁委申请仲裁。

【注意事项】
- 口头约定“无薪试用”无效，法律不认可。
- 劳动监察投诉不收费，处理速度较快。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。