离职后公司拖欠工资怎么办

【直接答复】离职后公司拖欠工资，您有权要求全额支付，并可依法主张赔偿金。建议立即启动法律程序维权。

【法律依据】依据《劳动合同法》第30条及《工资支付暂行规定》第9条，公司应在解除合同时一次性结清工资。劳动仲裁时效为一年，自知道权利受损之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、考勤记录等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉举报。
第三步：若监察部门责令后仍不支付，申请劳动仲裁。
第四步：仲裁裁决后公司仍不履行，申请法院强制执行。

【注意事项】
- 劳动监察投诉通常5-15个工作日处理，可快速施压。
- 要求公司出具离职证明并载明工资结清情况。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。