工伤后应如何获取赔偿？
工伤纠纷 2
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：山东省滨州市无棣县
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：我父亲在2024.9.14在工厂内因违章作业出现事故，
他们带我父亲检查得医院检查结果是：右侧第五根肋骨骨裂，气胸 住院三天出院一直在工厂养伤
我们在家县级医院2024.10.7号做的检查为第3-6根肋骨骨裂
右侧眼眶外侧壁及顶壁骨折并右侧眼眶外上方及右侧额部皮下软组织肿胀。
诉求：拿到正常的一个养伤期间的工费和医药费
年龄：暂无
学历：初中
职业：搬运工人
所在地：山东省滨州市无棣县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，涉及工伤，您的案情具体如下：首先，根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，工伤发生时，用工单位应立即采取措施并承担初步治疗费。之后，是重要的向工伤保险申请赔偿，包括医疗费、休息期间的生活费等。您父亲的情况，由于医院诊断结果显示多处骨折，属于明确的工伤情形。
您应该要求用工单位提供工伤认定申请表并协助完成所有必要的工伤认定程序，以便申请工伤保险待遇。如果用工单位拒绝配合，您可以向当地劳动和社会保障部门投诉，并要求进行工伤认定。同时，您还可以要求工伤保险基金直接支付相关医疗费用和伤残赔偿金（如果有伤残情况的话）。请务必保留所有医疗记录，然后结合当前的医药费用及工资损失，计算应得的综合赔偿金。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，保护您的权益不受侵害。
以上步骤若严格按法律规定执行，一般能有效保障受伤员工的合法权益。切记，及时行动是解决问题的关键。
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