学生工追回工资该怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：黑龙江省哈尔滨市道里区
涉及金额：3675
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我是学生工，八月份离职，说是工资九月十五日发，但是到现在依然没发，之前还回我消息，现在都不理我了
诉求：追回工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：服务员
所在地：黑龙江省哈尔滨市道里区
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根据您提供的情况，作为学生工在哈尔滨市道里区一家餐厅务工，工资未按时支付属于典型的劳动报酬追索问题。尽管未签署劳动合同，您仍然受中国《劳动法》保护，特别是劳动报酬的部分。在这种情况下，您首先需要收集所有可能的证据，包括但不限于：您与雇主的通讯纪录、同事证言、工作相关的照片或文档等，这些都可能成为您索要工资的关键证据。
接下来，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提供上述收集的证据，依法要求雇主支付您应得的工资。如果通过劳动监察部门的调解仍无法解决您的问题，您还可以考虑向法院起诉，追索欠发的工资。在这个过程中，针对您咨询的劳动纠纷问题，您的行动应当迅速，以免法定追索期限过去，损害您的法律权益。
总之，即便是未签合同或无工资银行流水的情况，作为劳动者，您仍有权利要求公平对待及应得的报酬。立即采取行动，是确保您权益不受损害的关键步骤。
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