拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：浙江省金华市义乌市
涉及金额：7800
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年做手工活工资拖欠至今，期间有发过几次工资，剩余工资还有7800元拖欠至今，现在电话停机，微信上语音不接，信息不回，厂房已经搬走也不告知新厂位置，也找不到人
诉求：想要拿回拖欠的工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：自由职业
所在地：浙江省金华市义乌市
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您好，根据您提供的情况，拖欠工资的问题确实极需法律干预。在没有正规劳动合同与银行流水的情况下，证明劳动关系的难度加大，但不是没有办法。首先，收集过去您和雇主的交流记录、见证人证言以及任何支付工资的凭证，如微信转账记录等，可能被用来证实您的劳动关系和工资未付清的情况。
对于未能联系到雇主、厂房搬迁未告知位置的情况，您可以考虑通过当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。他们有权对这种潜在的违法行为进行调查，并可以帮助您追索拖欠的工资。提起劳动仲裁是您维权的第一步，通常是免费的，对于您的案件来说，时间是非常关键的因素，因为劳动争议有明确的仲裁提起时限。
最终，如果仲裁成功但雇主仍不支付，则可以通过法院执行令强制其支付。在这一过程中，注意保持所有相关证据的完整性，并尽可能详细记录下所有与雇主的交流。这些都将作为重要证据，用于证明您的主张。
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据劳动法规定，即使没有签订正式的劳动合同，只要能证实存在劳动关系，您仍有权要求支付拖欠的工资。这种情况下，相关证据的收集尤为关键，应当尽快行动。
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